Ministro emite acuerdos para dinamizar el empleo

El primero es la inclusión laboral orientada a las personas con discapacidad, implementando un sistema de sustitución.
«Estamos incluyendo a los trabajadores sustitutos por solidaridad humana, esto significa que todas las personas que tengan discapacidad severa, ahora van a poder laborar, lo que les va a dar la posibilidad de tener un ingreso adicional, y a las empresas cumplir con el porcentaje del cuatro por ciento que señala la ley», expresó.
También explicó que las coactivas que actualmente se imponen a las empresas terminan perjudicando a los trabajadores, pues se congelan sus roles de pago como parte de este proceso. Esto cambiará ya que las medidas cautelares recaerán solamente sobre la empresa impidiendo la afectación de sus empleados, explicó.
En cuanto al sistema de pasantías se anunció una extensión a seis meses, además serán reconocidas como experiencia laboral.
Finalmente, Ledesma señaló que ya se cuenta con los 150 millones de dólares destinados para el pago de los jubilados en situación de prioridad, es decir, mayores de 70 años o que padezcan enfermedades catastróficas. (VDS) (I)

FUENTE: EL TIEMPO